Перейти к блогу

Как незабываемо отметить выпускной 2023: подборка мест и развлечений

Две самые важные задачи стоят весной перед родителями и выпускниками: хорошо подготовиться к ЕГЭ и отметить выпускной. И если первый вопрос вне нашего поля, то со вторым поможем прямо сейчас. Подобрали в статье варианты для проведения выпускного 2023: от интересных локаций до идей развлечения.

Отпраздновать выпускной бал, чтобы он остался в памяти одноклассников на долгие годы, хочет каждый родитель.

В основе хорошего мероприятия лежат правильно подобранные идеи проведения и подходящее место.

Обычно выпускной состоит из торжественной части и вечеринки после. Обязательная часть проходит в концертном зале, где звучат поздравления от директора, учителей и выпускники устраивают мини-концерт с веселыми номерами. Местом второй, неофициальной части праздника может остаться школа. Или вечеринка переместится в более неформальную локацию (ресторан или на базу отдыха).

Где и как отметить выпускной вечер

Провести праздник можно:

  • на открытом воздухе в красивом парке,
  • в загородном клубе
  • или устроить тематический квест в лофте.

Также можно рассмотреть вариант с прогулкой на яхте или экскурсией по достопримечательностям соседнего городка.

Остановимся подробнее на нескольких локациях.

0_0.348153001675154239.jpg

1. Арт-пространство или Лофт

Обычно лофты подразумевают большие помещения на 50-100 человек, поэтому легко можно совместить проведение выпускного с параллельным классом.

Плюсы:

  • Пространство бронируется целиком под мероприятие класса. Никаких посторонних.
  • Можно оформить зал в тематическом стиле и удобно разграничить пространство. Например, обустроить в одной части фуршет, отвести место под танцпол и декорировать фотозону в стиле квестории “Секретная вечеринка”.
  • Нет ограничений по времени. Если выбрать лофт с верандой на крыше, можно встретить рассвет с красивым видом на город.
  • Не нужно ограничиваться меню ресторана. Можно принести с собой любую еду и напитки.

2. Караоке-клуб

Караоке-вечеринка с песенным батлом — популярное развлечение, которое устраивают на выпускных после торжественной части.

Плюсы:

  • Веселый музыкальный формат, который легко совместить с дискотекой.
  • Можно разделиться на команды и сыграть в “Угадай мелодию” или посоревноваться в перепевании старых хитов с родителями или учителями.
  • Многие помещения дополняются лаунджами, где с комфортом отдохнут родители.
  • Если пригласить видеографа, то останутся замечательные клипы на память. Архив можно будет пересмотреть на юбилейной встрече выпускников и вдоволь посмеяться.

0_0.081658001675154373.jpg

3. Бал во дворце или в парке

Не зря же выпускной называют балом! Почему бы не арендовать местную городскую достопримечательность: дворец-музей, банкетный зал в стиле ренессанса или отправиться с классом на бал-маскарад в парк. А если дополнить праздник квесторией “Тайны Венеции” и пригласить классических музыкантов, такую необычную вечеринку каждый выпускник запомнит надолго!

Плюсы:

  • Торжественная обстановка зала не потребует дополнительного украшения.
  • Девочки смогут блеснуть шикарными платьями в пол и почувствовать себя настоящими королевами бала.
  • Живая музыка создаст невероятную эмоциональную атмосферу.
  • Можно устроить бал-маскарад на летней веранде парка и танцевать всю ночь под звездами.
  • Фото с такого выпускного украсят альбомы!

0_0.688472001675154428.jpg

4. Ресторан с шоу иллюзионистов

Классический вариант выпускного — в кафе или ресторане. Главная изюминка в магическом шоу. Лучше подобрать помещение с приглушенным светом и небольшим местом для выступления в центре.

Плюсы:

  • Идея подойдет большинству в классе.
  • Трюки фокусников и иллюзионистов добавят “магические” нотки празднику.
  • После шоу вечеринку легко дополнить танцами до утра.
  • Можно провести костюмированный квест и самим попробовать себя в роли магов.

5. Теплоход или яхта

Ночная прогулка под парусами в ТОПе популярных идей для выпускного. В любом городе, расположенном на берегу реки или моря теплоходы и яхты бронируются еще с осени.

Плюсы:

  • Гибкая программа участия в прогулке. Можно арендовать теплоход на несколько часов или всю ночь
  • Живописный вид с палубы на город
  • Мероприятие можно дополнить тематическим сюжетным квестом, например, “Завещанием Флинта”. Ведущие квестории подберут роли так, что будет вовлечен каждый школьник и даже учителя.

0_0.690668001675154517.jpg

6. Квестория

Тематические сюжетно-ролевые игры не ограничивают ни в выборе места, ни костюмов, ни музыки. Их можно вписать в любой формат выпускного: от костюмированного бала до секретной вечеринки с инопланетянами.

При желании квестория, как машина времени, перенесет в Чикаго 30-х годов, в средневековую Верону или в будущее с межгалактическими альянсами.

Такой эффект достигается за счет подобранного реквизита, музыки, аксессуаров. И, самое главное, за счет умело прописанных сюжетов, над каждым из которых работала команда сценаристов.

Плюсы:

  • Ничего не нужно готовить заранее. Все необходимое ведущие привезут с собой.
  • Квест-игра нацелена на живое общение. Смартфоны будут доставаться лишь только для селфи в необычных костюмах.
  • У “Квестории” есть свой репортажный фотограф, который знает все нюансы сюжета и профессионально подловит моменты для ярких фото.
  • Каждый сюжет проработан с учетом особенностей подростков, их темперамента. Ведущие подберут ребятам уникальные роли, чтобы заинтересовать и активных, и застенчивых.
  • Большой выбор сценариев подойдет для любой вашей затеи. Одноклассники погрузятся в приключения Дикого Запада, истории в стиле Графа Дракулы, детективное расследование по Агате Кристи, интриги венецианского бала и многие другие.

0_0.447928001675154577.jpg

Организация праздника за 8 шагов

Если до выпускного остаются считанные недели, родителей охватывает паника, все ли учли при подготовке.

Составили чек-лист, как организовать идеальное мероприятие. Достаточно свериться с пунктами, отметить готовые и успокоиться.

  1. Место праздника. Выберите ресторан, клуб, теплоход или базу отдыха — пространство, которое будет соответствовать вашим требованиям и предпочтениям.
  2. Меню банкета и напитки. Зафиксируйте договоренности с рестораном и внесите предоплату. Это обезопасит от скачка цен в разгар сезона. Если отмечаете на базе, договоритесь с кейтерингом, узнайте за возможность курьерской доставки продуктов.
  3. Программа и сценарий выпускного. Разработайте программу мероприятия и составьте график действий: когда будет торжественная часть, когда банкет, когда конкурсы и дискотека.
  4. Аренда автобуса. Закажите трансфер, если это необходимо. Отметьте, поедут ли родители вместе с детьми или будут добираться своим ходом на авто. Будут ли на афтепати учителя?
  5. Фотограф. Закажите фото- и видеосъемку.
  6. Диджей и шоу. Закажите музыку и шоу-программу. Опросите выпускников о музыкальных предпочтениях и пожеланиях к развлечениям.
  7. Украшение помещения. Найдите и закажите оформление пространства и реквизит для мероприятия.
  8. Сбор денег. Суммируйте стоимость всех пунктов выше и составьте смету всех расходов. Обсудите ее в чате с остальными родителями и договоритесь о сборе денег. Будете ли вы собирать сумму на отдельный счет или наличными? Стоит продумать этот момент заранее. При безналичном пополнении, возможно, имеет смысл завести отдельную карточку. Так будет легче контролировать приход\расход и отчитаться по итогам.

0_0.612975001675154627.jpg

Организовать все самостоятельно — хлопотное дело. Но к счастью, хлопот можно избежать, если заказать выпускной с квесторией “под ключ”.

Заказать квест на выпускной

К предыдущей записиК следующей записи

Оставить заявку

на проведение квеста в Воронеже

Город

Воронеж

в этом поле вы можете задать интересующие вопросы

Положение об обработке персональных данных в ООО «Квестория»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия обработки персональных данных субъектов персональных данных в ООО «Квестория» (далее — Компания), устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

2. Виды и местонахождение персональных данных.

2.1. В Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов:
- сотрудников Компании, в т.ч. лиц работающих по договорам подряда, возмездного оказания услуг;
- физических лиц, состоящих в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с Компанией.
2.2. Персональные данные сотрудников Компании содержатся в документах персонального учета сотрудников, финансовой документации, а также в иных документах, формируемых в процессе осуществления профессиональной деятельности Компании.
2.3. Состав обрабатываемых персональных данных сотрудников Компании:
- ФИО;
- фотография;
- дата рождения;
- место рождения;
- пол;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- воинское звание;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- адрес регистрации по месту жительства/фактического проживания;
- гражданство;
- трудоспособность;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты);
- место работы и должность;
- сведения о доходах;
- образование;
- сведения о детях.
2.4.Персональные данные иных субъектов содержатся в заключаемых с ними договорах, документах, относящихся к исполнению данных договоров, и информационной системе обработки персональных данных.
2.5. Состав обрабатываемых персональных данных иных субъектов:
- ФИО;
- дата рождения;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),
- адрес регистрации по месту жительства/ фактического проживания;
- гражданство;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты).

3. Цели обработки персональных данных.

3.1. Обработка персональных данных сотрудников Компании осуществляется в целях регулирования трудовых отношений между Компанией и сотрудниками.
3.2. Обработка персональных данных иных субъектов осуществляется в целях обеспечения выполнения работ и оказания услуг, определенных Уставом Компании, выполнения договорных обязательств Компании перед клиентами, предоставления возможности контрагентам Компании выполнения обязанностей, предусмотренных договорами между Компанией и ее контрагентами, контроля качества оказания услуг сотрудниками Компании и ее контрагентами.

4. Общие положения по обработке персональных данных.

4.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации.
4.1.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации осуществляется в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» № 1119 от 1 ноября 2012 г, нормативных и руководящих документов уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.

4.2. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации.
4.2.1. Обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы, считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
4.2.2. Обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.
4.2.3. При использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее — типовая форма), должны соблюдаться следующие условия:
- типовая форма или связанные с ней документы (инструкция по ее заполнению, карточки, реестры и журналы) должны содержать сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации; о наименовании и адресе Компании; фамилию, имя, отчество и адрес субъекта персональных данных; источник получения персональных данных; сроки обработки персональных данных; перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки; общее описание используемых Компанией способов обработки персональных данных;
- типовая форма должна предусматривать поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных, осуществляемую без использования средств автоматизации, в случае необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных;
- типовая форма должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных;

5. Порядок обеспечения безопасности персональных данных.

5.1. Получение персональных данных

5.1.1. Получение персональных данных субъектов возможно как у самого субъекта, так и из других источников.
Согласия субъекта на получение его персональных данных от третьих лиц не требуется в случаях, когда согласие субъекта на передачу его персональных данных третьим лицам получено от него в письменной форме при заключении договора с Компанией (только персональных данных, указанных в договоре), а также в случаях, установленных Федеральным законом.
5.1.2. Компания имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных субъектом персональных данных, сверяя данные, предоставленные субъектом, с имеющимися у Компании документами.
5.1.3. Компания до начала обработки персональных данных обязана сообщить субъекту цель обработки персональных данных и ее правовое основание, включая информацию о характере подлежащих обработке персональных данных и об источниках получения персональных данных, предполагаемых пользователей персональных данных, способы обработки персональных данных, а также порядок отказа субъекта персональных данных от предоставления права на обработку своих персональных данных и возможные последствия такого отказа.

5.2. Хранение персональных данных
5.2.1. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся:
- в бумажном виде в папках в надежно запираемых шкафах, ящиках столов, сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа;
- в электронном виде в информационной системе персональных данных. Доступ к информационной системе персональных данных, содержащим персональные данные, обеспечивается использованием средств защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5.2.2. Работник, имеющий доступ к персональным данным сотрудников Компании в связи с исполнением трудовых обязанностей:
- обеспечивает хранение информации, содержащей персональные данные, исключающее доступ к ним третьих лиц.

5.3. Доступ к персональным данным и передача персональных данных
5.3.1. Доступ к персональным данным субъекта имеют работники Компании, которым персональные данные необходимы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и только в необходимом объеме. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным, определяется Генеральным директором Компании и утверждается приказом по Компании.
5.3.2. В случае, если Компании оказывают услуги юридические и физические лица на основании заключенных договоров, в силу которых им может быть предоставлен доступ к конфиденциальной информации (в т.ч. к персональным данным субъектов), то до начала исполнения договора должно быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между Компанией и указанными физическими или юридическими лицами, либо положения о неразглашении конфиденциальной информации должны быть включены в текст соответствующих договоров с указанными физическими и юридическими лицами.
5.3.3. Субъект Персональных данных имеет право на свободный доступ к своим персональным данным. Субъект имеет право вносить предложения по внесению изменений в свои данные в случае обнаружения в них неточностей.
Субъект персональных данных имеет право на получение при обращении информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
- подтверждение факта обработки персональных данных Компанией, а также цель такой обработки;
- способы обработки персональных данных, применяемые Компанией;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
5.3.6. Доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту персональных данных, не являющемуся работником Компании, или его законному представителю при получении запроса субъекта персональных данных или его законного представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись субъекта персональных данных или его законного представителя.
5.3.7. Передача персональных данных внутри Компании осуществляется только между сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным.
5.3.8. Передача персональных данных третьим лицам (физическим и юридическим):

1) Передача персональных данных субъекта третьим лицам осуществляется только с письменного согласия субъекта (сведения, которые должны содержаться в письменном согласии субъекта), за исключением случаев, установленных федеральными законами.
2) Представителю субъекта персональные данные передаются при наличии доверенности представителя субъекта либо письменного заявления субъекта, написанного в присутствии сотрудника Компании.
3) Предоставление персональных данных субъекта уполномоченному органу по защите прав субъектов Персональных данных, на который возлагаются функции обеспечения контроля и надзора за соответствием обработки Персональных данных требованиям ФЗ № −152 «О персональных данных», осуществляется по запросу.
4) Предоставление персональных данных субъекта иным государственным органам производится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.3.9.Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3.10. Целью трансграничной передачи персональных данных клиентов Компании является исключительно исполнение договора, стороной которого является субъект персональных данных.

5.4. Уничтожение персональных данных
5.4.1. Персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами, а также в случае выявления неправомерных действий с персональными данными и невозможностью устранения допущенных нарушений в срок, установленным законодательством.
5.4.2. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

5.5. Права и обязанности субъектов персональных данных
5.5.1. Субъекты персональных данных — клиенты Компании имеют право:
А) Получать доступ к своим персональным данным и знакомиться с ними.
Б) Получать от Компании:
- подтверждение факта обработки персональных данных, сведения о цели такой обработки;
- сведения о способах обработки персональных данных, применяемых Компанией;
- сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- отозвать свое согласие на обработку Компанией персональных данных субъекта.

6. Порядок ввода в действие и изменение Положения.

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Компании.
6.2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
Оставьте контакты и мы с вами свяжемся
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим я даю ООО «Квестория» (ОГРН 1097847328480, ИНН 7801507148, местонахождение: 199397 Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, дом 35, кв. 389), в том числе его работникам и лицам, действующим на основании гражданско-правового договора с ним/уполномоченным им лицам, согласие на обработку своих персональных данных, а именно: фамилии, имени и отчества, номера телефона, адреса электронной почты, даты рождения, города пребывания, а также Ip-адрес и географический адрес точки подключения пользователя к сети интернет, в целях индивидуального общения со мной по вопросам, связанным:
— с моим участием в сюжетной игре «Квестория»;
— с консультированием меня в связи с возможным заключением договора с ООО «Квестория», последующим заключением договора, его администрированием;
— с контролем качества оказания услуг сотрудниками ООО «Квестория» и его контрагентами;
— с направлением мне информационной рассылки ООО «Квестория», содержащей сведения о новых услугах, новости компании, маркетинговые предложения и иную информацию для клиентов ООО «Квестория».

Даю разрешение осуществлять с моими персональными данными все действия, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку для включения в списки и внесения в электронные базы данных, без использования средств автоматизации и с использованием средств автоматизации.
ООО «Квестория» может осуществлять обработку моих персональных данных в течение десяти лет с даты их получения.
Мне известно, что согласие на обработку персональных данных может быть в любой момент отозвано на основании письменного заявления, составленного в произвольной форме, которое должно быть направлено в адрес ООО «Квестория» заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае мои персональные данные будут удалены в течение трех рабочих дней с даты получения ООО «Квестория» моего заявления.
Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.
Для связи с администратором сайта по любым вопросам вы можете написать письмо на e-mail: site@questoria.ru